人力资源是公司的第一资源，人才是公司最宝贵的财富。公司在成立初期就确立并践行“实现理想、精进专业、合力齐心、推心沟通、真诚关爱”的人才理念。在新的发展时期里，公司将进一步引进优秀人才，建立“人尽其才，才尽其用，德才兼备”的用人机制，不断深化员工激励体系，提升薪酬福利水平，为员工提供最具竞争力薪酬，以最大限度地调动员工的主动性和创造性，使员工价值得到充分体现，同时建立全方位的员工培训体系及职业生涯发展路径，提高员工的整体素质和专业技能，为员工提供广阔的发展舞台，打造一支“敬业、诚信、务实、创新”的员工队伍。
选人：
具有职业道德和职业技能，认同科净环保企业文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件；
我们不仅关注员工的学历、资力、经验，更关注员工能力和潜力，具有超常的领悟能力、自学能力和运用能力，同时又具有良好素养的人才是我们致力寻找、培养和引进的目标；
我们寻找那些能够以自己的切实行动，来感动伙伴、感动科净、感动客户、感动自己的人；
“我们在找人，找那些喜欢追求胜利的人；如果没有找到，我们就找那些充满激情的人”。
用人：
“以结果为导向，以业绩论英雄”是科净评价员工能力和业绩水平的最基本的方法之一；
“工作岗位无贵贱之分，所有公司员工，无论职位高低、无论何种岗位，在人格上一律平等；
我们认为只有积极主动、脚踏实地干好自己眼前的本职工作，才会有成功的机会，才会改善目前的现状，才会拥有更美好的将来和明天；
“敬业、诚信、务实、创新”是我们科净人的内在精神，我们坚信：成功不是因为聪明，也不仅仅是因为能力，而是因为用心和努力；
“权责对等，不唯权而唯理；奖优惩劣，不唯亲而唯贤”。
育人：
我们尊重并关注公司的每一位员工，并极力营造一种公平公正、互相关心、沟通顺畅和积极向上的工作气氛，共同营造一个祸福与共、齐心协力，众志成城的工作环境和事业发展平台；
我们坚信教育及培训是最重要的工作，并致力于创造适合员工发展的环境，鼓励支持员工的学习；
公司重视知识员工的职业发展空间，使科净的合格员工具有较强的就业竞争能力，使知识员工在工作中不断提高技能水平，为员工提供具有挑战性的工作；
以公司的需要为工作的起点，在工作中学习，在学习中成长。
留人：
“以科净精神感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”
